我还在一家公司上班，才工作第一个月，今日发的薪水，我要去企业的情况下说的是第一个月3000元钱，前几天我还快发放工资了，忽然出去一个现行政策，说薪水基本工资是2500，今日发放工资确实说2500，这类我的确接纳不上，提早说还好，临时性改的确实不好，像这类也没有签订合同企业那里就可以说随便改动或克扣工资吗？
2020-06-12 05:56:22
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 -
你好，可以申请劳动仲裁主张相关权利。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
