公司为了逼员工离职，把绩效设的很高，扣员工绩效工资，工资构架中出来基本工资其他都是绩效工资，公司这样做合法吗
2020-06-12 10:55:06
律师解答共有3条
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
