签的短期工的合同，干了半个月，想要离职，但是不给我离职单，工资卡也没发，说要一个月后才让离职。来的时候说的同工同酬，不想干了可以随时走，我们短期工的都是小时工，短期工没有享受长期工的一样节日福利，却要求我们短期工遵守和长期工一样的离职流程，提出离职后，一个月以后才能拿到离职单
2020-06-12 13:46:33
律师解答共有3条
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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
