我公司工资分两部分发。一部分基本工资加100每月发。另一部分绩效工资减去100 每个业务结束发。有时候半年有时候是一年发。现在公司不续签合同。赔偿只按每月发放的陪。我能要求公司把绩效工资算上吗？
2020-06-12 15:05:15
律师解答共有3条
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公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，也要支付进行经济补偿。
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
