法律问答
顾问,我在用人单位做了一个月的工作还不够,用人单位说过要签劳动
合同
,但没有签,我是暑假工,用人单位不提供合理的休息时间和一天三餐,如果我辞职,我能得到报酬吗?
劳动合同纠纷
2020-06-12 17:41:40
律师解答共有3条
如没有合同,可以搜集事实
劳动关系
的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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