法律问答
国企单位劳动
合同
第一次签几年
劳动合同纠纷
2020-06-12 18:37:18
律师解答共有3条
对于劳动合同一次签几年,我国法律没有特别的规定。一般来说,只要是劳动者和用人单位协商一致,双方约定几年都是可以的。双方可以根据自己的意愿,自主的协商确定,这也体现了我国民法意思自治的原则。
劳动合同第一次签几年没有统一规定。
1、有固定期限的劳动合同,由用人单位和劳动者自己协商确定。
2、无固定期限劳动合同,除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职,一般不能解除或终止,
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。该项工作一经完成,劳动合同即终止。
劳动合同第一次签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。
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