你好，公司没有和我签劳动合同，也没有支付社会保障，我提前一周给了他，但招聘效果不好，但是到目前为止还没有找到合适的人，但是新公司已经决定去上班了，老公司不让人，我可以直接离开吗？如果他压了我的薪水，我不应该撕他的脸要求这个月的工资，我不要求赔偿，只要让我走，我可以这样合法吗？公司能按我的薪水吗？
劳动合同纠纷
2020-06-12 22:57:00
律师解答共有3条
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
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你好，你如果不同意可以要求辞职，并得到相应赔偿。
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可以 要求公司赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
