公司扣除了一年考绩基本工资的30%。我工作五个月,业绩扣除,违法?
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这种做法是有违反法律的,任何单位都不得克扣员工工资,如果员工存在重大过失,造成损失的,可以扣款但不得超过总工资的20%,没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。