你好，我想咨询一下，我开了一家快递店。 因为快递与货款有关，我们决定按月工作。 然后，新职员把试用期告诉三天，三天后决定做半年。 否则，我决定按月工作，上个月新员工来了。 干了一个月就不干了。 我告诉他我想扣月薪，然后媳妇来店里闹，怎么办？
消费者维权
2020-06-13 07:36:50
律师解答共有4条
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
