你好，我在一家公司工作了半个月，没有签合同，就在我提议辞职的那一天，公司在我辞职前宣布了新的公司制度，员工在提出申请前辞职一个月，而不是一个月得到底薪，我能得到半个月的工资吗？
2020-06-13 10:09:11
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 -
辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
