法律问答
11月30日,商店设定2800元/月,两个月不到2000元/月。由于种种原因,12月31日是提前30天辞职表,正式1月31日。但工作到1月23日,让我离开,工资不到2000元/月。我现在该怎么办?
消费者维权
2020-06-13 15:46:35
律师解答共有3条
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金
在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动
合同
行为,可能还要赔偿公司的经济损失。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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