我们公司上个月放假17天，正常上9天，放假期间给5天正常工资，发放一千四百多工资，合法吗？
2020-06-13 16:31:46
律师解答共有3条
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
