法律问答

公司没有给我签订劳动合同。我工作了一个月。工资应该是四千元。工资是十五天，我月初退休了。上司在职时间4000元，退休2775天，工资2000元，工资2000元，我现在是应该由劳动局处理还是等待完成

劳动合同纠纷

2020-06-13 17:36:19

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
同意
可仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算

本人工资3500元，目前3000元。现在打算退休的本人工资

具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

兼职工资超过800元扣税政策是怎样的

兼职工资扣税

兼职工资超过800元扣税政策是怎样的

北京税后工资9500元税前多少钱？

北京税后工资

北京税后工资9500元税前多少钱？

我的伤前工资是3500元，现在是3000元。我要离开我的工资

建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

事业单位工龄工资多少钱一年?

事业单位工龄工资

事业单位工龄工资多少钱一年?

问题是，当我在工厂工作受伤时，公司给了我治疗费，领导还说薪水

工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤

你好，我实习人员的工资是3000元。我工作11天应该得到11

《劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单

房地产公司裁员操作顺序是什么?

房地产公司裁员需遵循法定顺序：先外来劳务工，再农民合同工，后城镇合同工。操作时应考虑职工工作年限，先

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

单方终止合同,另一方不同意怎么办

可起诉离婚。操作：1. 收集证明夫妻感情破裂的证据；2. 向法院提起离婚诉讼；3. 法院进行调解，调

未经催告直接起诉解除合同有效吗

可以，但需法院确认。操作建议：1. 收集证据证明对方违约；2. 撰写起诉状并提交法院；3. 等待法院

你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴彦淖尔律师巴彦淖尔找律师巴彦淖尔律师巴彦淖尔劳动纠纷律师巴彦淖尔劳动合同纠纷律师

巴彦淖尔律师杭锦后旗律师临河区律师乌拉特后旗律师乌拉特前旗律师乌拉特中旗律师五原县律师磴口县律师

巴彦淖尔房产纠纷律师巴彦淖尔公司法律师巴彦淖尔合同纠纷律师巴彦淖尔婚姻家庭律师巴彦淖尔交通事故律师巴彦淖尔劳动纠纷律师巴彦淖尔刑事辩护律师巴彦淖尔债务债权律师