法律问答

你好我未满十八岁还有两个月满18岁他没有和我签劳动合同现在辞退我了还拖欠工资我该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-06-13 20:13:20

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未满18岁可以签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11062

上司拖欠工资，我未成年未满18岁怎么办？

根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条的规定，行为人在年满

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

连续工作满十年能辞退吗

试用期员工可以随意辞退吗

试用期辞退

试用期员工可以随意辞退吗

你好，我还有十个月就要满18岁了。我可以签劳动合同吗？

用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

未满十八岁能否签劳动合同

订立劳动合同 2754

未满十八岁能否签劳动合同

雇佣满16周岁未满18周岁辞职后拖欠工资该怎么办？

1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的

去药店实习两个月了吧，然后我提出要离职，请问和年满16周岁未

根据《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接

然后将假期视为事假，扣除工资，合法吗？违反劳动法的规定是什么

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

17岁在酒吧工作合法吗？签合同

法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

合同期间中介扣工资不合理？

您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

我在工厂工作了六年，中途辞职，回到工厂工作了几个月，当工厂想

你好，建议协商解决

未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我

未签劳动合同且工作环境差，可：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并改善工作环境；2. 向调解组织申请

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

盘锦律师盘锦找律师盘锦律师盘锦劳动纠纷律师盘锦劳动合同纠纷律师

盘锦律师大洼区律师盘山县律师双台子区律师兴隆台区律师

盘锦房产纠纷律师盘锦公司法律师盘锦合同纠纷律师盘锦婚姻家庭律师盘锦交通事故律师盘锦劳动纠纷律师盘锦刑事辩护律师盘锦债务债权律师