法律问答

2019年五一劳动节只放一天假合理吗？

2020-06-14 07:04:27

不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 935

是否需要加盖合同专用章或公章？您需要十字绣印章吗？

你好！需要依据具体情况进行判断

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 640

我买车签合同是36期，导购员48期怎么办？

根据合同约定的实际情况来履行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 565

签了合同，但是合同是交了钱之后才给的，钱能回来吗？

你好，是什么样的合同？是您自己自愿签订的合同？合同内容有没有违法之处

判决抵押无效如何处理

抵押担保 395

发生合同纠纷有哪些解决方式

合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和起诉。选择时需考虑效率、成本及保密性，协商和调解更灵活，仲裁快

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 445

关于未在合同中明确约定事项的处理方式是怎样的

未约定事项可补充协议或依法处理。具体操作：1. 双方协商签订补充协议，明确未约定事项；2. 参照合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

辉南县律师集安市律师柳河县律师梅河口市律师通化县律师东昌区律师二道江区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权