法律问答
劳动法规定多少岁算童工
2020-06-14 08:21:39
律师解答共有3条
我国劳动法规定16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门。
劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
根据《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。即劳动法规定16周岁以下算童工。
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