法律问答

用人单位没有签订劳动合同并开除

劳动合同纠纷

2020-06-14 09:04:13

不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

你好想问一下孕期合同到期遇上公司倒闭，孕妇会有赔偿吗

有赔偿。具体处理：1. 与公司协商确定赔偿金额和支付方式；2. 如协商不成，准备相关证据向劳动仲裁机

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

私自涂改账单，多收10万元。应该承担哪些赔偿责任？

看具体情况。建议举报

本人是风力发电务工人员，入职刚过两个月的时间，我和雇佣方劳务

可以辞职。操作建议：1. 提交书面辞职报告并保留副本；2. 通过电子邮件或短信向雇佣方表达辞职意愿并

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权