我在富士康自离了，是派遣工，他们拖欠工资不发怎么办？
劳动合同纠纷
2020-06-14 09:11:04
律师解答共有3条
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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如果履行了离职手续的话，工资应该与单位结清。如果是违反单位规定，擅自离职，有可能属于旷工。建议与单位协商解决。也可以通过劳动仲裁或投诉试一试。
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
