法律问答

暑假工休假是否要算工资

2020-06-14 10:24:37

请告知具体经过来为你分析是否属于工伤。
您好！正常是需要支付工资的
你好，具体看是否构成工伤，构成工伤要及时申请工伤认定，且可享受停工留薪期工资；另，若不构成工伤，可按病假或事假处理，病假可享受病假工资，事假无须支付工资。
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