大型商场那边经常加班加点，可是不给加班工资，还不给作息时间，薪水是全部大型商场最少，可是那边不太好招新手，因此是什么原因都不给离职，大家一共离开了有十几个人，沒有离职，不是说一切公司沒有支配权扣押职工保证金吗？由于一个月也挣部了是多少，因此问一问能否要的出去？
其它
2020-06-14 17:23:59
律师解答共有3条
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辞职后，劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
按法律要求离职需提前一个月书面通知用人单位，只要提前一个月，用人单位无权押扣工资，可以向劳动部门申请仲裁
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押金的收取是劳动合同法等明确禁止的，如果不给，可以去当地的劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
