法律问答

公司解除劳动合同条件和程序

劳动合同纠纷

2020-06-14 19:09:07

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司解除劳动合同条件是什么

劳动合同纠纷 1301

关于与公司解除劳动合同条件

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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关于与公司解除劳动合同的条件

劳动者想解除劳动合同：　　 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法

彭国辉律师

广东深信律师事务所

合同解除的条件可以有什么

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劳动合同解除的条件可以约定吗

解除劳动合同

劳动合同解除的条件可以约定吗

与公司解除劳动合同的条件

《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 (一)在试用期

公司解除劳动合同的条件？

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，

退休人员的劳动合同即将到期，不续签补偿

你好，可以与对方协商解决

我现在工厂工作两个月了，我想辞职，他们不同意，要求我得一个月

可以辞职。先尝试与单位协商，协商不成则提前30日提交书面辞职报告，保留好报告副本和提交证据，30日后

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿

您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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