法律问答
员工入职多长时间被辞退需要补偿
2020-06-14 20:17:10
律师解答共有3条
你好,可以提前三十天辞职
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,一般需要提前一个月书面通知劳动者
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
转正员工被辞退的补偿
5765
试用期辞退员工需要补偿吗
29239
试用期辞退员工需要补偿吗
试用期
3102
辞退员工补偿
辞退知识
864
哺乳期辞退公司辞退员工需要补偿多少钱
公司法动态
3365
公司辞退员工补偿
解雇裁员知识
5351
员工骗假一个月公司辞退需补偿
解雇裁员知识
14090
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄山律师
黄山找律师
黄山律师
黄山合同纠纷律师
黄山合同违约纠纷律师
黄山合同审查律师
黄山借款合同律师
黄山买卖合同律师
黄山租赁合同律师
黄山律师
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
黄山房产纠纷律师
黄山公司法律师
黄山合同纠纷律师
黄山婚姻家庭律师
黄山交通事故律师
黄山劳动纠纷律师
黄山刑事辩护律师
黄山债务债权律师