合同劳动合同期限为5年，终止合同的，劳动者向用人单位支付违约金10万元。 这个合法吗
劳动合同纠纷
2020-06-14 23:00:47
律师解答共有3条
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违法解除劳动合同的法律后果如下：
一是强制继续履行
继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行
强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：
1、用人单位违法解除了劳动合同;
2、劳动者有继续履行合同的要求;
3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。
二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。
支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付赔偿金。 -
您好，违约赔偿主要根据合同约定以及是否存在违约情形。
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一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
