没有签劳动合同，因为自己原因被公司辞退，工资也不给发，怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-15 11:38:23
律师解答共有3条
-
没有签订书面劳动合同，如果在2年内可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，违法解除劳动关系，可以要求单位支付违法解除的赔偿金。具体数额根据实际情况而定，为了维护合法权益建议委托律师。
-
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。
-
未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中