法律问答
我2007年校园内干零工到现在,刚开始每个月薪水450一个月,2014年薪水才再涨550。除开薪水,一片空白。现企业要取缔我,就?偿我八年个人社保,其他赔偿沒有。因我2017年巳到退??年纪。我还在企业已做了十年,我想问一下有其他赔偿吗?我可以要?偿最低工资标准规范吗?能帮买医疗保险吗?
2020-06-15 18:55:03
律师解答共有3条
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据:《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
你好,可以要求企业补缴社保。
企业不交社保的,由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你好,单位不交社保,可以要求补偿的。不过,补偿要根据社保损失来。
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