法律问答
公司解散的人员安置方案
2020-06-16 06:46:59
律师解答共有3条
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
公司解散,要给员工安置补偿,支付经济补偿金。
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