我是被公司开除，但是公司没有给我补偿，理由是我严重违反公司规章制度。但是我之是脱岗，根本没有到达严重违反公司规章制度程度呀。也没有造成公司任何损失。而且公司开除我之后还扣了我200元钱，如果想我这样我起诉都需要准备什么，都需要去那些部门，
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公司违法解除劳动
合同或终止
劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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你好，可向
劳动监察大队投诉或申请
劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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建议及时向单位所在地的劳动
仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益员工要保留好员工与公司有劳动关系的
证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
一般仲裁在2-3个月左右完成。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
