法律问答

我想问一下，职工在歇息期内，企业机构职工汇报工作，我由于没去，企业按旷职解决并扣减相对薪水，那样的惩罚决定是不是违反规定，如果是违反规定的，那麼与在我国劳动合同法的什么条文相违反呢？

劳动合同纠纷

2020-06-16 12:31:25

原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
是违反了法律规定是不可以的。
违反劳动合同法
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广东法制盛邦律师事务所

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