法律问答
单方解除劳动合同如何避免赔
劳动合同纠纷
2020-06-16 13:48:36
律师解答共有3条
1、双倍工资。
2、经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、一个月工资。
4、赔偿金。
5、社会保险。
劳动合同法第37条规定,如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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