法律问答
签了劳动
合同
但是想辞职走人,非要干满一个月才能走, 那干满30天不能走吗?
劳动合同纠纷
2020-06-17 14:54:27
律师解答共有3条
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
5505
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3261
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
想辞职走劳务说要干满3个月才能辞职,请问能提前走吗?如果要扣
没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退和辞职的区别是什么
01:20
2345
实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
老板没找我签合同,我想做满一个月就辞职了,怎样做才拿得到工资
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司
人咨询过
继续咨询
想辞职,干了20多天,不让辞职,说打完离职必须再干满一个月才
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
人咨询过
继续咨询
公司一直没给签劳动合同,现在想辞职可不可以马上走,还是要提前
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳
人咨询过
继续咨询
你好。我想问一下公司压着我一个月的工资我可以打完辞职报告立马
对公司压工资,常见处理方式有投诉、申请劳动仲裁等。 在选择处理方式时,可以先尝试与公司协商,要求支付
人咨询过
继续咨询
中学生恋爱被学校开除,学校违法吗?
您好,入学时学校对此有规定吗,恋爱是否严重影响到学校的相关管理?一般的话,学校是不能仅以恋爱为由开除
人咨询过
继续咨询
如果一个员工离职了,但他签订了销售人员责任书,要求无论何种原
员工离职后需根据责任书判断。如责任书合法,应履行追回货款义务;如责任书不合法,可寻求法律途径解决。具
有关员工打架能否被解雇
可根据公司制度处罚
主动提出离职公司不批准怎么办
公司不批离职不影响辞职。可提前30日书面通知解除,试用期内提前3日。若遇用人单位违法情形,可单方面解
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权