辞退无错过员工有法律保护吗
2020-06-17 15:50:32
律师解答共有3条
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你好，公司违法辞退，应支付双倍经济补偿金，并按照劳动争议解决办法进行。
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，按照劳动争议解决办法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
