去年8月进入工厂，签订了5年劳动合同，实习了1年。 期间被派遣去学习，但是没有签署研修协议，没有决定服务期限，现在想退休，工厂要求赔偿的话我不赔偿也可以，多久提交报告书？这个日期从报告提交之日开始计算？ 工厂不放人，我可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2020-06-17 16:14:44
律师解答共有3条
-
可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。
-
可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
