我和企业签署了2年劳动合同书，但二份合同书都会企业，如今合同有效期已满一年但没满2年，是合同有效期内，我明确提出离职，企业规定我退回企业交纳的个人社保做为合同违约金，说成合同书中承诺的，我想问一下我假如提早一个月交离职报告，一个月后能够 走吗，必须退回社会保险费吗？
劳动合同纠纷
2020-06-17 18:21:35
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
