法律问答

劳动合同一个月内续签

劳动合同纠纷

2020-06-17 20:06:24

劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我一直在一家工厂工作。公司非常不满意，所以公司要求我与公司签

你好，你可以要求公司赔偿，建议与公司协商解决问题

但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司不批准事假申请，我们该怎么办？

你可以向劳动局投诉

收到未盖章未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？

你好，建议申请劳动仲裁

公司和我签劳动合同而不是劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

玉溪律师澄江市律师峨山律师华宁县律师江川区律师通海县律师新平律师易门县律师元江哈律师红塔区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权