法律问答
加班工资等于正常工资合理吗
2020-06-17 21:24:40
律师解答共有3条
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7416
元旦没有休息工资也是正常工资,没有加班工资也是合理的
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益 。 《劳动法》第四十四条 有下列
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
绩效奖金算工资吗
绩效工资
扣工资合法吗
1103
工作期间的工资按工资发给我合理吗
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
加班费属于劳动报酬吗
01:31
2345
加班工资是按基本工资算吗
加班工资
关于加班工资
单位延期发放工资的行为,是违约行为; 若单位按月对你进行了技术培训,你需要服务至约定的期限,若
人咨询过
继续咨询
加班工资
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1605
项目部专用章能用于签订合同吗?
你好,公司制章需要申请、备案
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1150
通过公户转账给一个公司,跟他买厂房,付了一半的钱,但是什么合
可以协商或起诉退款。协商退款需双方就退款金额、时间等达成一致;起诉退款则需收集转账记录、聊天记录等证
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1045
合同条款与现实情况存在不符的情况时应如何处理
合同条款与现实不符,可协商或诉诸法律。协商是双方沟通修改合同;诉诸法律则需收集证据,向法院或仲裁机构
判决抵押无效如何处理
抵押担保
875
什么是合同的免责事由哪些情况下免责事由无效
免责事由是违约责任的例外。无效情况包括:造成人身伤害、故意或重大过失造成财产损失。处理时应明确条款内
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
810
我合同是3年有效期,没有到期,期间又换过两次合同,企业名称也
换合同需确认合同效力及内容。 1. 确认两份合同的有效性,查看是否有违反法律法规的情况。 2. 对比
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湖州律师
湖州找律师
湖州合同纠纷律师
湖州合同违约纠纷律师
湖州合同审查律师
湖州借款合同律师
湖州买卖合同律师
湖州租赁合同律师
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师