法律问答

企业能不能让产假未休完的员工上班

妇幼权益

2023-04-27 06:29:03

你好，一般不可以。。
你好，不可以的。
与企业协商；；；
法律分析：休产假员工需向公司提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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