法律问答
劳动合同中的霸王条款怎么理解
劳动合同纠纷
2020-06-18 08:47:12
律师解答共有3条
可请求人民法院确认 “霸王条款”无效。对于违反《合同法》第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供
格式条款
一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。
旅行合同中常见的霸王条款,主要是违背了公平自愿原则的条款。如“因人力不可抗力因素造成的行程变更、延误所产生的费用由客人自理”、因交通运输、酒店等非旅行社自身原因所致的质量问题,并已积极协助旅游消费者追究有关经营者,免除旅行社责任”等。
下列条款属于霸王条款:
1、对虚假宣传不担责;
2、
违约金
、定金两者如何取舍由开发商规定;
3、利用格式条款强制转嫁。
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