法律问答
3个月试用期辞退合理吗
2020-06-18 09:19:13
律师解答共有3条
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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