法律问答

无效的劳动合同应该怎样处理

劳动合同纠纷

2020-06-18 12:39:26

撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。对于已履行的部分，对劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
劳动合同的无效，需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对于无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。当然，如果劳动合同被确认部分无效，不影响其余部分的，其余部分仍然有效。
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