法律问答

你好，我和一个喝醉了又吵闹的人打架，他被我的鼻骨骨折弄伤了，警察受伤后签名为第二级伤，他是我的继父，但是不想安顿下来，医生没有给我这种情况，我会是法庭吗？

2020-06-18 13:45:10

涉嫌伤害罪的要按照刑事诉讼程序追究刑事责任。受害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。即刑事附带民事案件,是在刑事案件审判的同时展开民事部分的审判,两个案件是同时进行的。
这样有利于全面查明被告人的行为到底是否构成犯罪以及应当判处何种刑罚，有利于保护被害人的合法权利。
致人轻伤案件，在和解后是不能销案的。　　致人轻伤的，已经构成刑事犯罪，应依法承担刑事责任。如果因对伤者进行赔偿而达成和解的，双方间只是处理了民事赔偿的问题，并不能因此而免除打人者的刑事责任。
　　但是，根据法律规定，如果打人者能够主动赔偿伤者的损失，与被害人达成刑事和解的，法院在量刑时会予以从轻处罚。
故意伤害致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，轻伤二级一般在一年以下量刑，积极赔偿，被害人谅解的，可以从宽处罚，以下是相关规定：、　　《中华人民共和国刑法》　　年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中第三项的规定是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，所以在单位如果是因为履行工作职责被暴力等意外伤害的，是工伤，如果不是因履行工作职责被打的话，就不是工伤，而只能向打人追究民事责任、刑事责任、行政责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我