现在公司架构调整，把原有部门拆分。与当时签的合同岗位有变更，如果不接受调岗公司是否应该给予赔偿
2020-06-18 14:04:07
律师解答共有6条
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调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，不同意调岗，员工可以要求赔偿工作一年赔偿一个月工资。
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若不同意调岗，你可以要求公司支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
