法律问答
工伤没达到级别,厂家会陪偿吗?
2023-04-27 06:12:04
律师解答共有4条
至少还存在治疗期间的误工费、治疗费等应该由公司报销。
应尽快做工伤认定,构成十级以上伤残
可以要求医疗费、工伤期间工资照常发放。
即使职工未达工伤等级,但被认定为工伤的,公司需要依法支付赔偿。例如在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的则可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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