法律问答
协商不一致强制解除劳动合同
劳动合同纠纷
2020-06-18 19:13:13
律师解答共有3条
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
2305
公司解除我们的劳动合同与上述描述不一致
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
协商解除劳动合同技巧
劳动合同纠纷
1720
协商解除劳动合同的情形
解除劳动合同
公司协商解除劳动合同 是不是应该签订协议
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动法关于协商解除劳动合同规定
解除劳动合同
公司协商解除合同协议不一致,劳动者该如何?
根据合同自由原则,当事人有权通过协商而解除合同,他人无权干涉。协议解除不仅要求当事人就解除合同达成一
人咨询过
继续咨询
且提出协商解除劳动合同吗提出协商解除劳动合同吗?此时我可以表
用人单位单方解除劳动合同 概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致
人咨询过
继续咨询
发生劳动合同纠纷时的应对处理措施
劳动合同纠纷的处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式,应根据纠纷的具体情况及双方的意愿
人咨询过
继续咨询
用人单位可自动解除病假多久的合同
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通
人咨询过
继续咨询
我在公司实习你之前本来答应说当月目标完成,是可以给提成的,现
有用。操作如下: 1. 向劳动局投诉,提供必要证据。 2. 等待劳动局受理并安排调解。 3. 调解不
公司规定加班可以调整休息,但调整休息被扣除是合法的吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
如果一直不能工作怎么办?
这个是可以起诉处理要求赔偿的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南充律师
南充找律师
南充劳动纠纷律师
南充劳动合同纠纷律师
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
南充房产纠纷律师
南充公司法律师
南充合同纠纷律师
南充婚姻家庭律师
南充交通事故律师
南充劳动纠纷律师
南充刑事辩护律师
南充债务债权律师