法律问答
社保延长缴费签什么合同
劳动合同纠纷
2020-06-18 21:38:20
律师解答共有3条
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
补缴养老保险新政策是什么
30500
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
不签续约合同违法吗
01:10
2345
签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
社保是什么
64768
城乡居民社保医保缴费的缴费年份是指什么?
工伤社保这一块,原则上是赔偿给职工本人。但实际上,个人办理工伤这一块的手续很麻烦,一般都是用人单位负
人咨询过
继续咨询
蔡绍辉律师
北京盈科(上海)律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同
01:33
2345
社保缴费年限新政策
20091
签了劳动合同 用人单位是必须缴社保的吗
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十
人咨询过
继续咨询
保险公司签订代理合同五年未缴社保,第六年签劳务派遣合同缴社保
劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式: 一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用
人咨询过
继续咨询
和公司解除劳动合同当月社保是个人缴费还是公司缴社保
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、
人咨询过
继续咨询
工厂不辞快工怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
在三年期限届满时,如何妥善处理合同不再续签的问题?
对合同三年期满不再续签的问题,双方应首先尝试通过协商方式解决,包括讨论支付补偿等事宜。若协商无果,劳
人咨询过
继续咨询
该单位想和我一起解除劳动合同。我能得到其他补偿吗?有没有办法
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
我直播签了三年合同,中途想离开老板不同意怎么办
可以提前30日辞职
试用期签了劳动合同,上面写乙方辞职需提前30天?
员工在试用期内提出离职,单位无需必须同意。员工只需按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动合同纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师