我们公司有个女的，七月份做了子宫切除手术，8月份也没有上班，9月份干到28号那天，说是不干了，要领失业金，她的合同是10月8号到期，现在解除劳动报告书打出来了，她说是劳动法四十条规定了，她是因病不能继续上班了，现在解除劳动合同得赔她一个月的工资，是这样吗
劳动合同纠纷
2020-06-19 05:08:30
律师解答共有3条
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
