我老公在私营企业上班因突然发病（主动脉血管瘤）去世，孩子才8周岁。是否能享受抚恤金和丧葬费及小孩抚养费，是单位的还是社保的

1.一次性抚恤金:如果是离休人员，那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，可以按本人死亡当月基本养老金8个月发放。
2.离休或者退休人员，因病或非因工死亡的，在一次性抚恤金和基本养老保险基金支付丧葬补助费之后，企业将不会再承担丧葬补助费和一次性抚恤金的发放。
3.已经参加了社会养老保险的离退休人员死亡之后，则是当地相关社会保险机构，按照养老保险相关的规定发放；在职职工非因工负伤死亡或因病死亡，除了按规定纳入社会保险支付的地方之外，将由企业单位依照以上的相关标准发给丧葬费补助待遇。

需要具体情况具体分析。比如，社保人员死亡后有抚恤金吗？死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

一、关于一次性丧葬费抚恤金(工亡补助金)规定：

(一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;

(二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;

(三)退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。

丧葬费抚恤金计发的其他相关规定：

(一)企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不做为计发抚恤金的基数。

(二)企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。

企业职工去世后，丧葬费和一次性抚恤金是按什么标准发放的?

企业在职职工去世后，其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。丧葬费：参保人员未达到按月领取基本养老保险金条件因病非因工死亡后，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放;一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金，最多不超过20个月。