不进入办公室或签订合同，不签订劳动合同，不付款，是否不合理？
劳动合同纠纷
2020-06-19 19:56:15
律师解答共有3条
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1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
可以到当地劳动局举报。
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需要签订劳动合同，到期需要及时续签
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
