法律问答

劳动合同签了两年两年内不可以辞职

劳动合同纠纷

2020-06-20 01:28:31

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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签了一年的合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 3455

我想签订一年的劳动合同辞职，可以吗

可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

签了一年的合同没到一年可以走吗

劳动合同纠纷 14205

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

请问劳动合同签三年，中途离职可以嘛

劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

为什么劳动合同签三年

劳动合同期限 11805

为什么劳动合同签三年

签了一年的劳动合同想辞职可以吗

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职

签了三年的劳动合同但是现在想辞职了可以么

未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金

还有20元押金。如果我不给他怎么办？想辞职，做了辞职报告。店

您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。

单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

可以申请仲裁要求公司支付未续签合同期间的双倍工资，如公司决定终止用工的，还可以同时要求支付解除劳动关

对于未能签订劳动合同所引发的补偿问题

劳动者可以通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录、招聘记录、同事证言等证据来证明与用人单位存在劳动关

我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年

您好，可以申请劳动仲裁

如果工厂跨城市移动，但工厂不给予补偿怎么办？

可以申请仲裁维权

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