法律问答
没签订劳动
合同
旷工如何处理
劳动合同纠纷
2023-04-27 01:31:22
律师解答共有3条
申请劳动仲裁 单位的行为违法 违法的
建议,申请劳动仲裁
法律分析:
一、旷工属于严重违反劳动纪律的行为,也是严重违反企业规章制度的行为,用人单位可以依据企业的规章制度进行处理,严重的还可以依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
(二)款规定解除
劳动关系
。
二、未签合同用工满一个月的,劳动者可以依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条从用工满一个月的次日起主张二倍工资,最多11个月。
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