法律问答

社保的基数大于实际工资怎么办

劳动合同纠纷

2020-06-20 11:17:56

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保缴费基数

本人的工资是社会保险基数还是实际工资？

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

社保缴费基数什么意思

社会保险缴费基数最低标准

社会保险基数

社会保险缴费基数最低标准

公司保险缴费的工资基数比实际工资高是怎么回事

《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

买完保险想退怎么办

买完保险想退怎么办

01:21

失业保险基数

社会失业保险 24745

失业保险基数

工伤理赔，社保缴费基数与实际工资不符，实际工资包括加班费和奖

按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包

单位上社保基数小于实际工资，申请按实发工资补社保,

社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基

国家规定实习生每月休假几天？

1天假期，2天调休

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法

公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议

试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？

试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年

试用期刚过一天就被解雇了，是否需要补偿？

协商不成，申请劳动仲裁

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

提起劳动仲裁要回赔偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

巴中律师南江县律师平昌县律师通江县律师巴州区律师恩阳区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权